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2024年3月12日，為進(jìn)一步落實(shí)“三項共識”，加強研究室建設，加快青年人才培養，中國社會(huì )科學(xué)院西亞非洲研究所（中國非洲研究院）邀請中國社會(huì )科學(xué)院社會(huì )學(xué)研究所經(jīng)濟與科技社會(huì )學(xué)研究室主任呂鵬研究員來(lái)所，在瓊山廳作題為“做好踐行‘三項共識’的科研微單元”的專(zhuān)題講座。西亞非洲研究所副所長(cháng)、中國非洲研究院副院長(cháng)王林聰主持講座，全所人員與會(huì )。

呂鵬研究員首先以高翔院長(cháng)在2024年全院工作會(huì )議上的講話(huà)為切入點(diǎn)，指出一個(gè)好的研究室必須在本學(xué)科具有引領(lǐng)力，能夠組織全學(xué)科性的科研項目，召開(kāi)全學(xué)科性的學(xué)術(shù)活動(dòng)，擁有影響力較大的學(xué)術(shù)平臺。如果研究所是引領(lǐng)學(xué)術(shù)的“旗陣”，那么研究室就是“舉旗人”。作為研究室主任，帶頭學(xué)會(huì )弄通中央文件和院黨組文件，準確領(lǐng)會(huì )把握其精神，用來(lái)指引研究室工作，是研究室建設走快、走穩、走實(shí)的重要保障。

呂鵬研究員指出，作為最基層的“科研微單元”，研究室需要具備戰略思維。研究室要精準服務(wù)國之大者，主動(dòng)對接相關(guān)部門(mén)，提升政策研究能力和水平；要全力轉型交叉學(xué)科，促進(jìn)傳統研究與新型研究相融合；要積極投身社會(huì )實(shí)踐，生產(chǎn)知識，創(chuàng )造價(jià)值。圍繞上述目標，呂鵬研究員分享了研究室在學(xué)科建設、社會(huì )調研、數據搜集、成果產(chǎn)出、人才培養、團隊建設、學(xué)術(shù)傳播等方面的做法和經(jīng)驗，闡述了學(xué)科建設與社會(huì )實(shí)踐、理論研究與政策研究、績(jì)效考評與成果產(chǎn)出的辯證關(guān)系，提出了加強研究室建設、打造好“科研微單元”的一些具體建議。

呂鵬研究員表示，研究室主任管理團隊的第一要務(wù)，就是激發(fā)每一位成員的內生動(dòng)力，鼓勵和支持每個(gè)人制定符合不同人生階段的發(fā)展策略，做到“各美其美，美美與共”。為此，呂鵬研究員分享了團隊合作的生動(dòng)案例，提出研究室主任要為研究人員創(chuàng )造良好的科研環(huán)境，幫助研究人員抓住學(xué)科前沿，助力研究成果的轉化和宣傳；要積極與高校開(kāi)展研究合作，壯大研究團隊；要主動(dòng)對接政府和企業(yè)，建立自己的數據庫和調研渠道；要在研究室形成公平、趕超、和諧的同儕效應；并從理論創(chuàng )新、服務(wù)決策、話(huà)語(yǔ)體系建設、數據庫和案例庫建設、模型開(kāi)發(fā)、團隊和機制建設等方面提出了研究室建設的短期和長(cháng)期目標。

王林聰副所長(cháng)在總結發(fā)言中指出，呂鵬研究員圍繞以踐行“三項共識”開(kāi)展研究室建設這一主題，分享了自己寶貴的科研和管理經(jīng)驗，其研究室建設方法、團隊建設理念、科研積累過(guò)程、社會(huì )調研經(jīng)驗和成果轉化方法等使我們深受啟發(fā)，受益匪淺。本場(chǎng)講座的價(jià)值至少有三個(gè)方面：一是幫助我們進(jìn)一步探索研究室建設規律以及科研成果產(chǎn)出途徑，二是幫助我們深入思考西亞非洲社會(huì )治理與政治經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，三是幫助我們從社會(huì )治理層面入手推動(dòng)中國與西亞非洲國家的深入合作。高翔院長(cháng)指出，“科研是中國社會(huì )科學(xué)院的立足根本，如果科研工作搞不上去，政治機關(guān)建設就是空話(huà)。”通過(guò)本場(chǎng)講座，我們將更好地踐行“三項共識”，通過(guò)加強研究室工作和促進(jìn)青年人才培養，來(lái)統籌和做好全所科研工作和人才隊伍建設。

西亞非洲研究所科研人員就研究室建設、社會(huì )調研、數字化與新質(zhì)生產(chǎn)力等問(wèn)題與呂鵬研究員及其研究室同志進(jìn)行了深入交流。